Sustainable Development Goals
Nel settembre 2015 più di 150 leader internazionali si sono incontrati alle Nazioni Unite per contribuire allo sviluppo globale, promuovere il benessere umano e proteggere l’ambiente. La comunità degli Stati ha approvato l’Agenda 2030 per uno sviluppo sostenibile, i cui elementi essenziali sono i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (OSS/SDGs, Sustainable Development Goals). Inoltre, riprendono aspetti di fondamentale importanza per lo sviluppo sostenibile quali l’affrontare i cambiamenti climatici e costruire società pacifiche entro l’anno 2030.
Una sfida da vincere insieme
Veroniki Holding ha deciso di adottare alcuni grandi temi del Sustainable Development Goals e integrarli con la propria visione strategica.
Veroniki Holding approccia ogni settore di business con una filosofia ben precisa: creare valore con integrità, a beneficio di tutti gli stakeholder, con l’obiettivo di essere un’organizzazione sempre più solida ed efficiente.
Operiamo nel settore delle energie rinnovabili (Goal 13) e ci impegniamo inoltre nello sviluppo di soluzioni abitative e nella realizzazione di città e comunità (Goal 11).
Il GPL rappresenta uno dei settori energetici in cui opera il Gruppo. Allo stesso tempo, sosteniamo lo sviluppo delle energie da fonti rinnovabili, attraverso la produzione di energia elettrica da impianti fotovoltaici ed eolici e lo sviluppo del biogas.
Inoltre, operiamo nel settore del riciclo delle materie plastiche e della produzione di film e di contenitori per alimenti in r-PET (Goal 7).
Mettiamo al centro il benessere delle persone, che siano dipendenti o meno, attraverso progetti di wellness aziendali (Goal 3). Crediamo che le diversità, anche culturali, siano una grande risorsa per lo sviluppo non solo del nostro Gruppo ma dell’umanità intera. Per noi non esistono differenze di genere (Goal 5) e ci impegniamo attraverso azioni concrete a promuovere un’istruzione migliore con l’istituzione di Università, Fondazioni e con un programma di formazione continua dei nostri dipendenti (Goal 4).